Obračun plače izvajamo z namenom ugotoviti, kakšen neto znesek lahko pričakujemo. Grob obračun plače je mogoče izvesti tako, da bruto znesek znižamo za davke in prispevke ter upoštevamo potne in druge stroške. Ocena ni povsem natančna, vendar lahko koristniku ponudi dobro osnovo za ocenjevanje. Velikokrat se takšen obračun plače uporablja pri oceni primernosti nagrade, pri izbiri ponujenih zaposlitvenih možnostih, ob dilemah zamenjati delovno mesto z drugim ter ob podobnih odločitvah. Primernost nagrade za opravljeno delo je vedno aktualno vprašanje, ki se ponavlja od najstarejših časov do danes. Ter se bo zagotovo tudi v prihodnosti. Interesi delodajalca in delojemalca so nasprotujoči si, delojemalec želi čim višjo plačo, delodajalcu pa takšna zahteva znižuje dobiček. Najbolj primeren je optimalen obračun plače, ki nudi dovolj veliko motivacijo za zaposlenega ter dovolj dobička za delodajalca. Zaposleni bo zaradi tega pripravljen narediti več ter strmeti k izboljšanju poslovnega uspeha. Delodajalec pa lahko optimalen obračun plače izkoristi za številne možne učinke. Z njimi lahko izboljšuje proizvodni oziroma storitveni proces, vlaga v kakovost okolja zaposlenih ter na razne druge načine lahko poskrbi ustvarjalno vzdušje. Pogosto je obračun plače izveden ob ponudbi več različnih delovnih mest, izvede ga koristnik sam. To je lahko brezposelna oseba, lahko zaposlena oseba ali kdo drug. Brezposelna oseba je zainteresirana za obračun plače vseh ponudb, saj lahko na podlagi tega ovrednoti druge dobre in manj dobre lastnosti ponujene zaposlitve. Zaposlene osebe obračun plače izvedejo, ko željo izračun uporabiti ob dilemah spremembe delovnega mesta, ob ugotavljanju pravilnosti izračuna, pri oceni možnosti raznih olajšav ter v raznih drugih primerih. Spremembe delovnega mesta so del vsakdanjega, dinamičnega dogajanja na trgu dela. Zaposleni in delodajalci se dnevno soočajo z novimi stvarnostmi na poslovnem področju, na področju zakonodaje, na področju trga dela, na zasebnem področju ter so temu primerno aktivni. Obračun plače je pomemben za delodajalca, zaposlene ter razne druge osebe in okolja.
https://www.mojazaposlitev.si/blog/Kako-preracunam-bruto-in-neto-placo-326.php
Ni komentarjev:
Objavite komentar