Motivacija za iskanje službe je pomembna

Motivacija za iskanje službe je pomembna vrlina . Ob tem ni čisto vseeno kakšne vrste je motivacija za iskanje službe. Motivacija je lahko usmerjena v osnovne vrednosti ali pa ima višjo dodano vrednost motivacije. Tako je lahko oseba, ki išče službo motivirana za pridobitev osnovnih življenjskih pogojev, lahko pa cilja bistveno višje. Bistveno višje motivacija za iskanje službe cilja, ko si poleg osnovnih življenjskih pogojev želimo napredovanja, boljših pogojev, sebi prilagojenega urnika in vse podobno, kar ni običajno za osnovne motivacijske pogoje. Motivacija za iskanje službe je v veliki meri odvisna od same osebe, od njegove izobrazbe, življenjskih načel in življenjskih izkušenj. Nekaterim je motivacija za iskanje službe v pridobitvi dela, ki od njih zahteva čim manj napora, saj želijo več energije usmeriti v hobije, šport ali kakšne druge aktivnosti. Na drugi strani imamo osebe, katerih motivacija za iskanje službe je usmerjena k iskanju službe, v katero bodo vložili vse svoje znanje in energijo. S takim načinom se zavestno odrečejo delu prostega časa. Katera motivacija za iskanje službe je najboljša je nemogoče reči, saj je v veliki meri odvisna od posameznika . Lahko bi rekli, da je motivacij toliko kolikor je ljudi. Vsakega v življenju motivira čisto svoj spekter stvari. Težko bi našli dva človeka, ki ju motivirajo dva povsem enaka skupka motivacij. Izkušnje, izobrazba in druge lastnosti v veliki meri narekujejo kakšna motivacija bo, kako bo kvalitetna in intenzivna. Mnogi pri motivaciji gledajo na materialne, spet drugi na duhovne vrednote. Nekaterim v službi, karieri pomeni vse ali večino materialno bogastvo in pridobitništvo. Drugi bodo bolj uživali v službi, ki ima dobro družbo, tim sodelavcev, kjer veje prijateljsko vzdušje in klima. Vsekakor ni modro, da motivacija za iskanje službe, presega naše okvire. Z njimi bomo izgubili tla pod nogami. Motivacija za iskanje službe mora biti realna, biti nam mora dosegljiva.