Dopolnilno zavarovanje Triglav krije vse stroške

Dopolnilno zavarovanje Triglav je seveda nujno potrebno, saj nam v primeru hospitalizacije krije vse stroške, ki so pri tem nastali. Vsakdo od nas je že kdaj bil v bolnišnici in se pri tem najverjetneje je vprašal, kaj vse mu krije dopolnilno zdravstveno zavarovanje. Vajeni smo, da zdravniško osebje dobro poskrbi za nas in da po tem, ko zapustimo bolnišnico, nimamo nikakršnih stroškov. Vendar pa se moramo zavedati, da bi rez dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja na dom prejeli položnico, ki bi bila izredno visoka.

Dopolnilno zavarovanje Triglav nam poleg hospitalizacije krije tudi določene stroške na zdravila. Če želimo prejemati kvalitetna in dobra zdravila, si jih bomo lahko privoščili le z dopolnilnim zavarovanjem. Za tista najdražja in najbolj kakovostna pa bomo morali občasno doplačati manjši znesek, ki ne bo preveč obremenil našega finančnega stanja.

Dopolnilno zavarovanje Triglav ravno tako krije vse ne nujne prevoze v bolnišnico. Čeprav bi lahko pomislili, da je reševalni prevoz, ki se zgodi, ko nismo življenjsko ogroženi brezplačen se motimo, saj ga moramo brez dopolnilnega zavarovanja plačati.

Obvezno zdravstveno zavarovanje nam po zakonu plačuje delodajalec

Obvezno zdravstveno zavarovanje je, kot nam pove že njegovo ime, obvezno za vse. Po zakonu nam takšno zavarovanje krije delodajalec, kar lahko vidimo tudi na svoji plačilni listi. V obdobju, ko smo nezaposleni, si moramo omenjeno obvezno zavarovanje plačevati sami. To si uredimo na zavodu za zdravstveno zavarovanje. V kolikor imamo izredno nizke dohodke, si lahko s posebnim obrazcem zagotovimo, da nam obvezno zavarovanje plačuje center za socialno delo.

Obvezno zdravstveno zavarovanje pa nam žal ne bo krilo vseh stroškov, do katerih pride v primeru, ko obiščemo zdravnika, zobozdravnika ali kakšnega specialista. Zato bomo poleg obveznega zdravstvenega zavarovanja morali plačevati tudi dopolnilno zavarovanje, ki bo poskrbelo za kritje omenjenih stroškov.

Obvezno zdravstveno zavarovanje si moramo začeti plačevati, ko se zaposlimo ali pa takrat, ko dopolnimo 26 let.